Охрана труда  – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства. И как всякая система, охрана труда должна управляться и совершенствоваться.

Законодательство об охране труда основывается на Конституции Республики Беларусь и состоит из Закона Республики Беларусь Об охране труда, Трудового кодекса Республики Беларусь, Гражданского кодекса Республики Беларусь, других нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, регулирующих общественные отношения в области охраны труда.

Основные направления государственной политики в области охраны труда.

(Закона Республики Беларусь Об охране труда Глава 2, статья 5)

С целью создания условий , обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности , предупреждения производственного травматизма в учрелении дошкольного образования разработано и утверждено приказом от 20.04.2021 г. № 31 Положение о системе управления охраной труда.

ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ «ДЕТСКИЙ САД Г.П. МИР» В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Общей целью руководителя учреждения образования в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда является сохранение жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности через концепцию «нулевого травматизма».

Основные обязательства учреждения образования для достижения общей цели:

1. Приоритет сохранения жизни и здоровья работающих.
2. Постоянная идентификация опасностей, оценка рисков и управление ими для максимального снижения воздействия опасностей, предупреждения несчастных случаев на рабочих местах и профессиональных заболеваний, а также предотвращения аварийных ситуаций и аварий.
3. Соблюдение применимых к учреждению образования требований законодательства в области охраны труда.
4. Реализация принципа постоянного улучшения системы управления охраной труда и ее результативности через распределение ответственности по вопросам охраны труда, контроль и анализ состояния охраны труда на каждом рабочем месте и в учреждении образования в  целом, своевременное принятие управленческих решений по совершенствованию и актуализации системы управления охраной труда.
5. Планирование и выполнение мероприятий, направленных на охрану здоровья и обеспечение безопасности труда, управление рисками и их снижение, с выделением необходимых для этого ресурсов.
6. Проявление постоянной заботы о повышении осведомленности и компетентности работающих в вопросах охраны труда с целью получения необходимых навыков безопасного труда.
7. Информирование работающих и заинтересованных сторон о состоянии охраны труда на каждом рабочем месте и в учреждении образования в целом.
8. Привлечение всех работающих к участию в управлении охраной труда через профессиональный союз. Повышение роли общественного инспектора с целью эффективности общественного контроля за соблюдением трудовой дисциплины и безопасности  труда.

Реализация идеи о том, что безопасность труда на каждом рабочем месте и в учреждении образования  в целом – дело всех и каждого.

7 правил концепции «Нулевой травматизм»
1. Стать лидером — показать приверженность принципам;
2. Выявлять угрозы — контролировать риски;
3. Определять цели — разрабатывать программы;
4. Создать систему безопасности и охраны труда — достичь высокого уровня организации;
5. Обеспечивать безопасность и охрану труда на рабочих местах,
при работе со станками и оборудованием;
6. Повышать квалификацию — развивать профессиональные навыки;
7. Инвестировать в кадры — мотивировать посредством участия.

С  целью создания здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждения несчастных случаев в процессе деятельности и профессиональных заболеваний в дошкольном учреждении установлен контроль за соблюдением законодательства об охране труда

День охраны труда – одно из мероприятий, которое проводим с этой целью и рассматриваем следующие

вопросы:
*соблюдение законодательства в области охраны труда

*своевременное обеспечение работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты от опасных и вредных производственных факторов

*обеспеченность противопожарным инвентарем, средствами оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях и внезапном заболевании

*положительный опыт по созданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте

*уровень качества обучения и инструктажа работников по вопросам охраны труда, проверка знаний работающих

*соблюдение  работниками правил внутреннего трудового распорядка